С 1 марта 2025 года работодатели обязаны выплачивать сотрудникам доплату за наставничество. Об этом РИА Новости сообщил юрист Давид Адамс, генеральный директор юридической группы АИД.

«Наставничество теперь требует письменного согласия работника и фиксации условий в трудовом договоре. Это формализует процесс передачи опыта», — пояснил Адамс.

В коммунальном секторе доплата составит не менее 10% от оклада, в частных компаниях — по соглашению, но не ниже норм закона.

Юрист отметил, что принуждать к наставничеству нельзя, но работодатели могут формировать корпоративную культуру с неформальными ожиданиями.

«Если компенсация будет недостаточной, сотрудники откажутся от этой роли», — добавил он.

17 февраля издание «Известия» со ссылкой на заявление руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина писало, что все без исключения российские работодатели должны проводить индексацию заработных плат.

Источник: https://www.gazeta.ru/social/news/2025/03/24/25379996.shtml?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fstory%2F7ee37c86-ee92-5b48-ab37-efb06a0bdcd0